Powołanie likwidatora spółki — dokumenty i przekazanie spraw
Pomagamy uporządkować ustanowienie likwidatora i przejęcie spraw spółki od zarządu. Weryfikujemy podstawę otwarcia likwidacji, skład osób uprawnionych i dokumenty niezbędne do dalszych czynności.
W jakiej sytuacji możemy pomóc?
Dla zarządu, wspólników i osób odpowiedzialnych za dokumenty firmy.
Otwarcie likwidacji
Trzeba ustanowić osoby prowadzące sprawy.
Zmiana osoby
Dotychczasowy likwidator odchodzi.
Niepełne przekazanie
Brakuje dokumentów spółki.
Zakres pomocy i konkretny rezultat
Możesz zamówić wybrany etap albo ustalić szerszy zakres. Przed pracą potwierdzamy, jakie materiały przygotujemy.
Podstawa funkcji
Analizujemy umowę, uchwały i ewentualne orzeczenie sądu.
Ocena sposobu ustanowienia.
Dokumenty likwidatora
Przygotowujemy uzgodnione zgody, dane i zasady reprezentacji.
Pakiet rejestrowy.
Przekazanie spraw
Porządkujemy dokumenty, rachunki, umowy i terminy.
Protokół przekazania obowiązków.
Omówienie i wdrożenie
Przekazujemy przygotowane materiały, omawiamy uwagi i ustalamy odpowiedzialność za dalsze czynności. Wysłanie dokumentów do urzędu lub kontrahenta wymaga objęcia tego zakresem zlecenia.
Dokumenty z instrukcją dalszego działania.
Granice zlecenia
Nie obejmuje to automatycznie pełnienia funkcji likwidatora ani całej likwidacji spółki.
Co sprawdzamy: powołanie likwidatora spółki
Poniższe rozróżnienia pomagają określić właściwy zakres zlecenia. Rozwiązanie dobieramy do dokumentów, celu i faktycznego etapu sprawy.
| Obszar | Co ustalamy | Praktyczne znaczenie |
|---|---|---|
| Powołanie | Podstawa i osoba. | Umocowanie likwidatora. |
| Reprezentacja | Sposób podpisu. | Działania na zewnątrz. |
| Przekazanie | Stan dokumentów. | Kontynuacja spraw. |
Co warto ustalić przed zleceniem?
Likwidator nie jest tylko nową nazwą zarządu
Zmienia się cel działania spółki i zakres zadań związanych z zakończeniem spraw. W dokumentach odróżniamy bieżące zobowiązania od czynności potrzebnych do prowadzenia likwidacji.
Braki w dokumentach ujawniamy przy przekazaniu
Jeżeli zarząd nie przekazuje ksiąg lub dostępów, opisujemy problem i możliwe działania. Nie potwierdzamy odbioru materiałów, których faktycznie nie dostarczono.
Jak wygląda współpraca
Najpierw cel i zakres. Następnie dokumenty, uzgodnione działania i wynik, z którego możesz skorzystać.
Cel i aktualny etap
Omawiamy oczekiwany rezultat, uczestników sprawy i najbliższe terminy. Potwierdzamy możliwość przyjęcia zlecenia oraz osobę odpowiedzialną za jego wykonanie.
Materiały i zakres
Ustalamy dokumenty potrzebne do analizy, sposób ich przekazania i ewentualne braki. Oferta określa konkretne opracowania oraz granice odpowiedzialności.
Analiza i opracowanie
Przygotowujemy uzgodniony materiał, wyjaśniamy istotne ryzyka i wskazujemy decyzje, których nie można podjąć bez informacji od klienta lub specjalisty.
Omówienie i dalsze kroki
Przekazujemy wynik wraz z wyjaśnieniami. Ustalamy, które czynności wykona klient, a które wymagają odrębnego zlecenia, zgody albo działania właściwego organu.
Zrozumiałe warunki przed startem
Wycena po ustaleniu zakresu
Wynagrodzenie ustalamy po określeniu zakresu i ocenie materiałów. W ofercie wskazujemy dokumenty lub działania objęte ceną, liczbę uzgodnień i sposób rozliczania dodatkowych prac. Opłaty urzędowe, sądowe, notarialne oraz koszty zewnętrznych specjalistów omawiamy osobno, jeżeli dotyczą sprawy. Termin naszej pracy potwierdzamy po otrzymaniu potrzebnych informacji; nie jest on gwarancją terminu decyzji urzędu, sądu lub kontrahenta.
Co wpływa na koszt?
- Podstawa funkcji — zakres materiałów do sprawdzenia.
- Dokumenty likwidatora — liczba wariantów i dokumentów.
- Liczba uzgodnień, brakujące dane i pilność zlecenia.
Co przygotować do rozmowy
Ta lista pomaga uporządkować materiały. Nie musisz mieć całego kompletu, aby zapytać o możliwość pomocy.
- Umowa spółki.
- Uchwała lub orzeczenie o likwidacji.
- Historia składu zarządu.
- Lista dokumentów i spraw do przekazania.
Na początek wystarczy opis
Dokumenty przekażesz po uzgodnieniu sposobu kontaktu. Nie wpisuj danych innych osób ani szczegółów wrażliwych w pierwszej wiadomości.
Osoba prowadząca i zasady pracy
Przed przyjęciem zlecenia ustalamy wykonawcę, formę kontaktu i zakres odpowiedzialności. Jeśli potrzebne jest działanie uprawnionego pełnomocnika, omawiamy jego udział oraz warunki osobno.
Zanim zdecydujesz.
Czy likwidatorem zawsze jest członek zarządu?
Właściwą podstawę ustalamy z przepisów, umowy i decyzji dotyczących konkretnej spółki.
Czy zapewniacie osobę likwidatora?
Ta usługa dotyczy przygotowania dokumentów. Pełnienie funkcji wymaga osobnych ustaleń.
Czy pomagacie zmienić likwidatora?
Tak, po sprawdzeniu podstawy powołania i właściwego trybu odwołania.
Czy mogę zacząć bez kompletu dokumentów?
Tak. Najpierw opisz problem. Wskażemy materiały potrzebne do oceny i zaznaczymy, czego nie można ustalić bez ich uzupełnienia.
Czy można zlecić tylko analizę dokumentów?
Tak. Możemy rozpocząć od oceny materiałów i pisemnych zaleceń. Przygotowanie lub złożenie dokumentów obejmujemy osobnym, uzgodnionym zakresem.
Jak ustalicie koszt tej usługi?
Po poznaniu zakresu, dokumentów i terminu przedstawiamy wycenę. Wskażemy również czynności klienta oraz koszty zewnętrzne, jeśli będą potrzebne.
Zapytaj o zakres i wycenę.
Podaj podstawę i datę otwarcia likwidacji oraz stan wpisu KRS. Opisz, czy chodzi o powołanie, zmianę likwidatora czy przekazanie mu dokumentów. Nie przesyłaj haseł, numerów PESEL ani danych innych osób. Sposób przekazania dokumentów ustalimy po kontakcie.
Ustalimy, jakie informacje są potrzebne do oceny zakresu i wyceny. Samo zapytanie nie oznacza zawarcia umowy.
Jeśli masz termin sądowy lub urzędowy, podaj go już przy pierwszym kontakcie.
Przygotuj krótką wiadomość
Podaj podstawę i datę otwarcia likwidacji oraz stan wpisu KRS. Opisz, czy chodzi o powołanie, zmianę likwidatora czy przekazanie mu dokumentów. Nie przesyłaj haseł, numerów PESEL ani danych innych osób. Sposób przekazania dokumentów ustalimy po kontakcie.