Działalność gospodarcza na Blue Card — ocena JDG i celu pobytu
Chcesz założyć firmę obok etatu albo zastąpić pracę kontraktem B2B? Sprawdzimy uprawnienie wynikające z Twojej decyzji, planowaną działalność i wpływ zmiany na Blue Card. Otrzymasz rozdzieloną ocenę prawa do prowadzenia firmy oraz warunków zachowania pobytu.
W jakiej sytuacji możemy pomóc?
Dla posiadaczy polskiej Niebieskiej Karty UE rozważających jednoosobową działalność gospodarczą, dodatkowe usługi lub przejście na B2B.
Dodatkowa działalność
Chcesz świadczyć własne usługi, zachowując dotychczasowe zatrudnienie specjalistyczne.
Przejście na faktury
Pracodawca proponuje zamianę umowy na B2B, a karta ma pozostać ta sama.
Własna spółka
Planujesz zostać wspólnikiem lub członkiem zarządu i potrzebujesz ocenić swoją rolę.
Zakres pomocy i konkretny rezultat
Możesz zamówić wybrany etap albo ustalić szerszy zakres. Przed pracą potwierdzamy, jakie materiały przygotujemy.
Ocena uprawnienia do firmy
Sprawdzenie tytułu pobytowego i dopuszczalnej formy działalności.
Wyjaśnienie podstawy rejestracji
Analiza celu pobytu
Porównanie obecnej pracy z planowaną działalnością oraz zakończeniem umowy.
Lista skutków dla Blue Card
Plan zmiany modelu
Wskazanie kolejności formalności i tematów księgowych do osobnego ustalenia.
Harmonogram przed uruchomieniem B2B
Przekazanie dokumentów i ustaleń
Omawiamy przygotowany materiał oraz uwagi klienta. Wskazujemy osoby odpowiedzialne za podpisy i dalsze czynności, dokumenty pozostające do uzupełnienia oraz działania wymagające osobnego zlecenia.
Materiały z kolejnością dalszych działań.
Granice zlecenia
Wpis CEIDG ani konsultacja nie gwarantują zachowania Blue Card po zmianie modelu pracy. Rejestrację firmy, podatki i postępowanie pobytowe wyceniamy zgodnie z uzgodnionym zakresem.
Co chcesz robić we własnej firmie
Nie każda aktywność przedsiębiorcy wywołuje taki sam skutek dla pobytu.
| Sytuacja | Co analizujemy | Praktyczny rezultat |
|---|---|---|
| JDG obok pracy | Ważny tytuł i zachowanie warunków zatrudnienia | Ocena modelu równoległego |
| B2B zamiast pracy | Umowa, cel pobytu i utrata zatrudnienia | Plan dalszej legalizacji |
| Udziały i zarząd | Rola właścicielska oraz wykonywane czynności | Rozdzielenie uprawnień korporacyjnych i pracy |
Co warto ustalić przed zleceniem?
Prawo do firmy i warunki Blue Card to dwie kwestie
Polskie zezwolenie związane z pracą wymagającą wysokich kwalifikacji oraz odpowiednie zezwolenie mobilności długoterminowej należą do tytułów umożliwiających prowadzenie działalności na zasadach przewidzianych dla obywateli polskich. Sprawdzamy jednak właściwą decyzję i jej ważność, zamiast opierać ocenę na potocznej nazwie karty. Sam wpis do CEIDG nie zastępuje warunków pobytu ani nie rozstrzyga, czy konkretna współpraca spełnia przesłanki Blue Card. Przy działalności obok zatrudnienia analizujemy, czy podstawowa praca nadal odpowiada zezwoleniu i czy plan nie powoduje obowiązków informacyjnych.
Rezygnacja z zatrudnienia wymaga planu pobytowego
Przejście z etatu na faktury może oznaczać zmianę rzeczywistego celu pobytu. Nie przyjmujemy, że rejestracja firmy pozwala bez dalszej analizy kontynuować każde zezwolenie Blue Card. Badamy umowy, rolę przedsiębiorcy, utratę dotychczasowej pracy i ewentualną potrzebę innej podstawy pobytowej. Jeśli plan dotyczy udziałów w spółce lub funkcji w zarządzie, oddzielamy bycie wspólnikiem od wykonywania pracy na rzecz spółki. Księgowość, podatki, ubezpieczenia i samą rejestrację działalności można objąć dodatkowym zakresem po ustaleniu modelu współpracy.
Jak wygląda współpraca
Najpierw cel i zakres. Następnie dokumenty, uzgodnione działania i wynik, z którego możesz skorzystać.
Cel i aktualny etap
Omawiamy oczekiwany rezultat, uczestników sprawy i najbliższe terminy. Potwierdzamy możliwość przyjęcia zlecenia oraz osobę odpowiedzialną za jego wykonanie.
Materiały i zakres
Ustalamy dokumenty potrzebne do analizy, sposób ich przekazania i ewentualne braki. Oferta określa konkretne opracowania oraz granice odpowiedzialności.
Analiza i opracowanie
Przygotowujemy uzgodniony materiał, wyjaśniamy istotne ryzyka i wskazujemy decyzje, których nie można podjąć bez informacji od klienta lub specjalisty.
Omówienie i dalsze kroki
Przekazujemy wynik wraz z wyjaśnieniami. Ustalamy, które czynności wykona klient, a które wymagają odrębnego zlecenia, zgody albo działania właściwego organu.
Zrozumiałe warunki przed startem
Wycena po ustaleniu zakresu
Usługa jest odpłatna. Pracę rozpoczynamy po akceptacji zakresu i 100% przedpłacie. Wstępne zgłoszenie służy ustaleniu tematu oraz wyceny i nie obejmuje porady prawnej. Wynagrodzenie ustalamy po określeniu zakresu i ocenie materiałów. W ofercie wskazujemy dokumenty lub działania objęte ceną, liczbę uzgodnień i sposób rozliczania dodatkowych prac. Opłaty urzędowe, sądowe, notarialne oraz koszty zewnętrznych specjalistów omawiamy osobno, jeżeli dotyczą sprawy. Termin naszej pracy potwierdzamy po otrzymaniu potrzebnych informacji; nie jest on gwarancją terminu decyzji urzędu, sądu lub kontrahenta.
Co wpływa na koszt?
- Forma i rodzaj planowanej działalności
- Treść kontraktów i powiązania ze spółkami
- Potrzeba zmiany podstawy pobytu
Co przygotować do rozmowy
Ta lista pomaga uporządkować materiały. Nie musisz mieć całego kompletu, aby zapytać o możliwość pomocy.
- Decyzja Blue Card lub mobilności i karta pobytu
- Obecna umowa o pracę albo inna umowa stanowiąca podstawę pobytu
- Opis planowanej działalności i projekt kontraktu B2B
- Plan zakończenia zatrudnienia oraz posiadane wpisy CEIDG lub KRS
Na początek wystarczy opis
Dokumenty przekażesz po uzgodnieniu sposobu kontaktu. Nie wpisuj danych innych osób ani szczegółów wrażliwych w pierwszej wiadomości.
Osoba prowadząca i zasady pracy
Przed przyjęciem zlecenia ustalamy wykonawcę, formę kontaktu i zakres odpowiedzialności. Jeśli potrzebne jest działanie uprawnionego pełnomocnika, omawiamy jego udział oraz warunki osobno.
Zanim zdecydujesz.
Czy posiadacz polskiej Blue Card może założyć JDG?
Odpowiedni polski tytuł pobytowy umożliwia prowadzenie działalności na wskazanych ustawowo zasadach. Przed rejestracją sprawdzamy dokładną podstawę i aktualność dokumentów.
Czy firma może być dodatkiem do pracy?
Taki model wymaga oceny, ale nie należy utożsamiać go z całkowitą zmianą celu pobytu. Sprawdzamy utrzymanie warunków pracy będącej podstawą Blue Card.
Czy po otwarciu firmy mogę od razu zrezygnować z etatu?
Nie należy podejmować tej decyzji wyłącznie na podstawie wpisu CEIDG. Analizujemy utratę pracy, obowiązek zawiadomienia i dalszą podstawę legalizacji.
Czy przychód z faktur zastępuje wynagrodzenie do Blue Card?
Nie automatycznie. Przychód przedsiębiorcy oraz wynagrodzenie z właściwej umowy podlegają innej ocenie. Ważny jest rzeczywisty charakter współpracy.
Czy udziały w spółce oznaczają prawo pracy w zarządzie?
Samo posiadanie udziałów i pełnienie funkcji to odrębne kwestie. Badamy rolę osoby w spółce oraz odpowiednie przepisy pobytowe i dotyczące pracy.
Czy usługa obejmuje wybór podatku?
Podstawowy zakres dotyczy działalności w kontekście pobytu. Analizę podatkową, ZUS i bieżącą księgowość można zamówić odrębnie.
Inny etap? Sprawdź powiązaną usługę
Zapytaj o zakres i wycenę.
Opisz, czy firma ma być dodatkiem do obecnej pracy, czy całkowicie ją zastąpić. Na początek wystarczy opis bez danych wrażliwych. Sposób przekazania dokumentów ustalimy po kontakcie.
Ustalimy, jakie informacje są potrzebne do oceny zakresu i wyceny. Samo zapytanie nie oznacza zawarcia umowy.
Jeśli masz termin sądowy lub urzędowy, podaj go już przy pierwszym kontakcie.
Przygotuj krótką wiadomość
Opisz, czy firma ma być dodatkiem do obecnej pracy, czy całkowicie ją zastąpić. Na początek wystarczy opis bez danych wrażliwych. Sposób przekazania dokumentów ustalimy po kontakcie.
Oficjalne informacje związane z tematem
- Ustawa o cudzoziemcach — aktualny tekst ujednolicony
- Publiczne służby zatrudnienia — działalność gospodarcza cudzoziemców