Praca absolwenta polskiej uczelni — ocena dokumentów i pobytu
Kończysz studia w Polsce i chcesz rozpocząć albo kontynuować pracę? Sprawdzamy dokument ukończenia, aktualny tytuł pobytowy i daty zatrudnienia. Pomagamy pracodawcy udokumentować uprawnienie absolwenta, a Tobie zaplanować dalszy pobyt po zakończeniu nauki na uczelni.
W jakiej sytuacji możemy pomóc?
Dla absolwentów uczelni mających siedzibę w Polsce oraz pracodawców zatrudniających ich po studiach.
Pierwsza praca po obronie
Chcesz przekazać kadrom właściwe potwierdzenie ukończenia studiów.
Studia niestacjonarne
Potrzebujesz oceny według aktualnej ustawy, a nie dawnych zasad.
Kończący się pobyt
Musisz połączyć zatrudnienie z prawidłowym planem dalszej legalizacji.
Zakres pomocy i konkretny rezultat
Możesz zamówić wybrany etap albo ustalić szerszy zakres. Przed pracą potwierdzamy, jakie materiały przygotujemy.
Weryfikacja absolwenta
Analizujemy rodzaj studiów, uczelnię i dokument ukończenia.
Ocena zastosowania przepisu o absolwentach.
Oś czasu pobytu
Porównujemy daty dyplomu, dokumentów pobytu i planowanej pracy.
Wskazanie okresów wymagających wyjaśnienia.
Pakiet dla pracodawcy
Porządkujemy dowody zwolnienia i zakres dalszych czynności.
Ustalenia do dokumentacji zatrudnienia.
Przekazanie dokumentów i ustaleń
Omawiamy przygotowany materiał oraz uwagi klienta. Wskazujemy osoby odpowiedzialne za podpisy i dalsze czynności, dokumenty pozostające do uzupełnienia oraz działania wymagające osobnego zlecenia.
Materiały z kolejnością dalszych działań.
Granice zlecenia
Nie potwierdzamy ukończenia studiów w imieniu uczelni i nie gwarantujemy uzyskania kolejnego zezwolenia.
Po studiach liczy się nowy status
Zmiana statusu powinna znaleźć odzwierciedlenie w dokumentacji.
| Sytuacja | Co analizujemy | Praktyczny rezultat |
|---|---|---|
| Dyplom | Rodzaj studiów i uczelnia | Ocena zwolnienia. |
| Pobyt | Aktualny tytuł i terminy | Plan dalszej legalizacji. |
| Zatrudnienie | Umowa i początek pracy | Dokumentacja dla kadr. |
Co warto ustalić przed zleceniem?
Aktualny przepis obejmuje absolwenta studiów polskiej uczelni
Art. 3 ust. 5 pkt 3 ustawy o pracy cudzoziemców odwołuje się do absolwenta studiów w uczelni mającej siedzibę w Polsce. Nie zawiera ograniczenia wyłącznie do ukończenia studiów stacjonarnych. To inna sytuacja niż zwolnienie związane z trwającymi studiami stacjonarnymi. Weryfikujemy dokument ukończenia i status uczelni, zamiast opierać się na starszych poradnikach. Kurs, studia podyplomowe czy świadectwo zagranicznej szkoły nie powinny być automatycznie traktowane jak dyplom objęty tym przepisem. Przy braku dyplomu ustalamy, jakie urzędowe potwierdzenie ukończenia jest dostępne i czego dowodzi.
Dyplom nie przedłuża samodzielnie legalności pobytu
Zwolnienie z obowiązku zezwolenia na pracę trzeba połączyć z odpowiednią podstawą pobytu wskazaną w ustawie. Analizujemy ważność dotychczasowego dokumentu, koniec celu studiów i sytuację podczas nowego postępowania. Zezwolenie dla absolwenta poszukującego pracy lub planującego działalność jest odrębną sprawą pobytową; jego uzyskanie nie zastępuje weryfikacji warunków zatrudnienia. Porównujemy datę ukończenia z datami umów i składanych wniosków. Dzięki temu można przygotować dokumentację dla kadr i zaplanować odpowiednią procedurę bez pozostawiania okresu pracy o nieustalonej podstawie.
Jak wygląda współpraca
Najpierw cel i zakres. Następnie dokumenty, uzgodnione działania i wynik, z którego możesz skorzystać.
Cel i aktualny etap
Omawiamy oczekiwany rezultat, uczestników sprawy i najbliższe terminy. Potwierdzamy możliwość przyjęcia zlecenia oraz osobę odpowiedzialną za jego wykonanie.
Materiały i zakres
Ustalamy dokumenty potrzebne do analizy, sposób ich przekazania i ewentualne braki. Oferta określa konkretne opracowania oraz granice odpowiedzialności.
Analiza i opracowanie
Przygotowujemy uzgodniony materiał, wyjaśniamy istotne ryzyka i wskazujemy decyzje, których nie można podjąć bez informacji od klienta lub specjalisty.
Omówienie i dalsze kroki
Przekazujemy wynik wraz z wyjaśnieniami. Ustalamy, które czynności wykona klient, a które wymagają odrębnego zlecenia, zgody albo działania właściwego organu.
Zrozumiałe warunki przed startem
Wycena po ustaleniu zakresu
Usługa jest odpłatna. Pracę rozpoczynamy po akceptacji zakresu i 100% przedpłacie. Wstępne zgłoszenie służy ustaleniu tematu oraz wyceny i nie obejmuje porady prawnej. Wynagrodzenie ustalamy po określeniu zakresu i ocenie materiałów. W ofercie wskazujemy dokumenty lub działania objęte ceną, liczbę uzgodnień i sposób rozliczania dodatkowych prac. Opłaty urzędowe, sądowe, notarialne oraz koszty zewnętrznych specjalistów omawiamy osobno, jeżeli dotyczą sprawy. Termin naszej pracy potwierdzamy po otrzymaniu potrzebnych informacji; nie jest on gwarancją terminu decyzji urzędu, sądu lub kontrahenta.
Co wpływa na koszt?
- Rodzaj potwierdzenia ukończenia.
- Etap sprawy pobytowej.
- Historia zatrudnienia przed i po obronie.
Co przygotować do rozmowy
Ta lista pomaga uporządkować materiały. Nie musisz mieć całego kompletu, aby zapytać o możliwość pomocy.
- Dyplom lub dostępne potwierdzenie ukończenia studiów
- Paszport, decyzja i dokument aktualnego pobytu
- Umowa pracy albo uzgodnione warunki zatrudnienia
- Dokumenty złożonego wniosku oraz daty zakończenia nauki
Na początek wystarczy opis
Dokumenty przekażesz po uzgodnieniu sposobu kontaktu. Nie wpisuj danych innych osób ani szczegółów wrażliwych w pierwszej wiadomości.
Osoba prowadząca i zasady pracy
Przed przyjęciem zlecenia ustalamy wykonawcę, formę kontaktu i zakres odpowiedzialności. Jeśli potrzebne jest działanie uprawnionego pełnomocnika, omawiamy jego udział oraz warunki osobno.
Zanim zdecydujesz.
Czy absolwent studiów niestacjonarnych może korzystać ze zwolnienia?
Aktualny art. 3 ust. 5 pkt 3 nie ogranicza go do studiów stacjonarnych; pozostałe warunki nadal wymagają sprawdzenia.
Czy dyplom legalizuje dalszy pobyt?
Nie. Uprawnienie do pracy i podstawa legalnego pobytu muszą istnieć równocześnie.
Czy studia podyplomowe są automatycznie równoważne?
Nie. Sprawdzamy rodzaj ukończonego kształcenia i dokumentu względem przepisu o absolwencie studiów.
Czy mogę zostać bez nowego wniosku po końcu nauki?
Zależy to od aktualnego tytułu pobytowego; sam fakt ukończenia nie wydłuża jego ważności.
Czy pracodawca potrzebuje dokumentu ukończenia?
Tak, powinien móc wykazać podstawę zatrudnienia i legalny pobyt pracownika.
Czy przygotujecie także pobyt absolwenta?
Możemy uzgodnić osobny zakres wniosku pobytowego odpowiedni do planu po studiach.
Zapytaj o zakres i wycenę.
Podaj uczelnię, rodzaj studiów, datę ukończenia i aktualną podstawę pobytu. Na początek wystarczy opis bez danych wrażliwych. Sposób przekazania dokumentów ustalimy po kontakcie.
Ustalimy, jakie informacje są potrzebne do oceny zakresu i wyceny. Samo zapytanie nie oznacza zawarcia umowy.
Jeśli masz termin sądowy lub urzędowy, podaj go już przy pierwszym kontakcie.
Przygotuj krótką wiadomość
Podaj uczelnię, rodzaj studiów, datę ukończenia i aktualną podstawę pobytu. Na początek wystarczy opis bez danych wrażliwych. Sposób przekazania dokumentów ustalimy po kontakcie.
Oficjalne informacje związane z tematem
- Ustawa o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom — art. 3
- Ustawa o cudzoziemcach — aktualny tekst ujednolicony